富士通株式会社では、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を導入。ポスティング制度などを活用し、従業員の主体的な挑戦と成長を後押しするものだ。転機となったのは、「イノベーションによって社会に信頼をもた…