※こちらのデザインは自主制作になります。 【制作について】 ジャンル：ビジネス 発信者：採用・SNS担当 ターゲット：25歳～29歳 求職者 目的：自社に興味を持ってもらう ゴール：問い合わせ・応募に繋げる 制作時間：10時間 【制作の意図】 ①興味から応募までの流れをつくる“情報設計” 〈意識した流れ〉ーーーーーーー 1.興味を持つ 2.会社を知る 3.不安を解消する 4.働く姿を想像する 5.問い合わせ・応募する ーーーーーーーーーーーーーー いきなり応募を促すのではなく、各ページで応募前に知りたい情報を見せることで会社への理解や安心感を段階的に高められる構成にしました。 「会社について知りたい」から「自分にもできそう」「ここで働きたい」へ気持ちが変化し、最終的に問い合わせ・応募へ進める流れを意識しました。 ‐ ②必要な情報に目が向く整理された“レイアウト” 企業様が伝えたい大切な想いを整理し、情報の優先順位と視線の流れを意識してレイアウトを作成しました。 特に見てほしい内容が自然と目に入るようにすることで、内容をスムーズに理解し、会社への興味を持ったまま読み進められるようにしました。 ‐ ③不安や疑問を短時間で解消する“図解” 文章だけでは理解しにくい情報には図解を取り入れ、視覚的に内容を把握できるようにしました。 図解を使用することで求職者が内容を理解するためにかかる負担を減らし、「よく分からない」という不安を「分かった・安心」に変え、次の行動へ進みやすくすることを意識しました。 ‐ ④親しみやすさと信頼感を両立した“配色” 堅い求人広告の印象になりすぎないように明るくフレッシュな印象にしました。 また、Instagramで自然に目に入りやすい親しみやすさをつくりながら、企業としての印象も残すことで、会社や社員の雰囲気を身近に感じてもらい、興味につなげることを意識しました。