Facebook 【日建設計】グループオープン社内報|朝のスープが社員をつなぎ、行きたくなるオフィスづくり|日建グループ
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【日建設計】グループオープン社内報|朝のスープが社員をつなぎ、行きたくなるオフィスづくり|日建グループ

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【日建設計】グループオープン社内報|朝のスープが社員をつなぎ、行きたくなるオフィスづくり|日建グループ

オフィスで朝ごはんを提供する取り組み「Morning Wellabit」。2024年度に組合主導で始まったこのプロジェクトは、2025年度には会社側のコーポレートも賛同し全社へと拡大しました。朝食の習慣づけを促すと同時に、人と人とのゆるやかなつながりを生み出し、ウェルビーイングの向上にも寄与しています。   今回は、プロジェクトを支えてきた4人のメンバーを取材。見えてきたのは、会社の空気が少しずつ変わっていく明るい兆しでした。 ※これは、2026年5月に社内報(日建グループ報)に掲載した記事を元に再編集したものです。 <メンバー紹介> 祖父江 一宏 65期執行部委員
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【日建設計】グループオープン社内報|朝のスープが社員をつなぎ、行きたくなるオフィスづくり|日建グループ

オフィスで朝ごはんを提供する取り組み「Morning Wellabit」。2024年度に組合主導で始まったこのプロジェクトは、2025年度には会社側のコーポレートも賛同し全社へと拡大しました。朝食の習慣づけを促すと同時に、人と人とのゆるやかなつながりを生み出し、ウェルビーイングの向上にも寄与しています。   今回は、プロジェクトを支えてきた4人のメンバーを取材。見えてきたのは、会社の空気が少しずつ変わっていく明るい兆しでした。 ※これは、2026年5月に社内報(日建グループ報)に掲載した記事を元に再編集したものです。 <メンバー紹介> 祖父江 一宏 65期執行部委員
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