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【コーポレートサイト】採用・キャリア支援

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【コーポレートサイト】採用・キャリア支援

【制作概要】自主制作 求職者と採用企業をつなぐ、設立1年のスタートアップ「株式会社TALENT PROGRESS」のコーポレートサイトデザイン。ブランドの認知向上と信頼性の確立を目的とし、問い合わせへの導線を整えるUIデザインを担当。 【ターゲット】求職者と採用企業の2軸。 求職者:キャリアに不安を感じている20代後半〜40代 採用企業:人材不足に課題を持つ中小企業の人事担当者。 【制作の目的・ゴール】 一歩踏み出す人と、求める企業をつなぐ。 設立1年のスタートアップとして、まだ知らない人にも信頼してもらえるブランド基盤をデザインで構築することを目指しました。求職者・採用企業それぞれがスムーズに問い合わせへたどり着けるよう、情報を整理し直感的にわかりやすい導線と構成を意識してデザインに落とし込みました。 【このデザインに至った理由】 デザインキーワードである「信頼/エネルギッシュ/希望/洗練」を軸に、設立間もない会社でありながら、はじめて訪れた人にも安心感と信頼感を同時に伝えられるビジュアルを目指しました。 配色は会社のロゴカラーである赤(E10000)をアクセントとして採用しつつ、色数を増やしすぎないよう抑制。落ち着いたトーンをベースにしながらも、赤のエネルギッシュさが失われないよう、ニュースセクションなど視覚的にメリハリをつけたい箇所にポイントとして使用しました。 「つなぐ」というブランドの役割を視覚的に表現するため、握手のビジュアルをメインに据え、少し暗めの重厚感ある写真で落ち着いた印象を演出。フォントは見易く親しみのあるものを選び、信頼感と視認性を両立させています。 【使用ツール】Figma 【担当業務】デザイン制作 デザイン制作 要件・条件整理/UIデザイン制作/配色設計/画像・素材選定/タイポグラフィ設計/CTAデザイン 【制作ボリューム】5ページ 【制作期間】9日間 【カテゴリー】 コーポレートサイト
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【制作概要】自主制作 求職者と採用企業をつなぐ、設立1年のスタートアップ「株式会社TALENT PROGRESS」のコーポレートサイトデザイン。ブランドの認知向上と信頼性の確立を目的とし、問い合わせへの導線を整えるUIデザインを担当。 【ターゲット】求職者と採用企業の2軸。 求職者:キャリアに不安を感じている20代後半〜40代 採用企業:人材不足に課題を持つ中小企業の人事担当者。 【制作の目的・ゴール】 一歩踏み出す人と、求める企業をつなぐ。 設立1年のスタートアップとして、まだ知らない人にも信頼してもらえるブランド基盤をデザインで構築することを目指しました。求職者・採用企業それぞれがスムーズに問い合わせへたどり着けるよう、情報を整理し直感的にわかりやすい導線と構成を意識してデザインに落とし込みました。 【このデザインに至った理由】 デザインキーワードである「信頼/エネルギッシュ/希望/洗練」を軸に、設立間もない会社でありながら、はじめて訪れた人にも安心感と信頼感を同時に伝えられるビジュアルを目指しました。 配色は会社のロゴカラーである赤(E10000)をアクセントとして採用しつつ、色数を増やしすぎないよう抑制。落ち着いたトーンをベースにしながらも、赤のエネルギッシュさが失われないよう、ニュースセクションなど視覚的にメリハリをつけたい箇所にポイントとして使用しました。 「つなぐ」というブランドの役割を視覚的に表現するため、握手のビジュアルをメインに据え、少し暗めの重厚感ある写真で落ち着いた印象を演出。フォントは見易く親しみのあるものを選び、信頼感と視認性を両立させています。 【使用ツール】Figma 【担当業務】デザイン制作 デザイン制作 要件・条件整理/UIデザイン制作/配色設計/画像・素材選定/タイポグラフィ設計/CTAデザイン 【制作ボリューム】5ページ 【制作期間】9日間 【カテゴリー】 コーポレートサイト
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