グループ115社・約2万7,000人を擁するヤンマーホールディングスは、技術系・非技術系あわせて400超の専門スキルを定義し、育成・報酬と連動させる大規模なスキルベース人材マネジメントを推進しています。3名のプロジェクトメンバーが全部門と対話しながら変革を実現できた理由とは。