デザイン・構成の工夫点 ① 表面：一瞬で「誰の・何のためのサービスか」を伝える →「健康経営で働きやすい会社をつくる！」という 経営視点のキャッチコピーを大きく配置 「管理栄養士×理学療法士」という 専門性の掛け合わせを明確に提示 対象企業を箇条書きにし、 自分ごと化しやすい導入文にしている ② 図解で“会社の悩み ⇄ 社員の悩み”を可視化 →会社側・社員側、双方の課題を並列で配置 難しい言葉を使わず、イラストで直感的に理解できる設計 ③ 裏面：サービス内容を「選べる・続けられる形」で提示 →健康情報配信／体組成チェック／運動／セミナー／個別チャットなど、単発ではなく、組み合わせ可能な支援として整理 「オーダーメイド」という言葉で 企業ごとに違う現場事情に対応できることを強調 ④ 導入メリットを“成果ベース”で整理 → 数値や理論よりも、経営判断しやすい効果軸で表現 ⑤ サービス導入の流れをシンプルに 問い合わせ → ヒアリング → 提案 → 開始 という4ステップに整理 「まず話を聞くだけ」で良い、という心理的ハードルを下げる構成