どんな仕組みや考え方も、他社でうまくいっているからと言って自分のチームに合うかはわからない。それぞれのチームなりの特殊性、部署なりの歴史があって、いまがあるはずだ。では、この数年でバズワードのようになった「心理的安全性」を自らの組織やチーム...